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煉“四氣” 提“四能” ——襄陽市人事考試院黨建工作紀實


湖北省地市級首個標準化人事考試基地,人事考試工作走在全省前列,社會化招聘考試創出品牌,連續三年湖北省市縣鄉招錄公務員筆試、襄陽市直事業單位招聘筆試實現“零雷同”,報名數據“零差錯”,服務質量“零投訴”……

近年來,襄陽市人事考試院以黨建工作為抓手,煉“四氣”,提“四能”,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,使黨建工作與考試事業雙促進、雙發展,多次榮獲全省人事考試系統優秀單位、全市人社系統先進單位、市直人社系統黨建工作優秀單位等榮譽稱號。

凝心聚力強底氣,提升支部政治能力

黨支部自身能力不足,就會缺少“底氣”,看問題就會“浮在表面”,因此,市人事考試院始終把狠抓思想工作放在首要位置,全院上下在不斷學習中強化“底氣”。

學習教育不落下,為黨員把好“方向盤”。該院始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位,以“三會一課”、支部主題黨日活動、每周一學、“學習強國”APP等為平臺,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記視察湖北重要講話精神為重點,建立微信工作群,訂閱“中國共產黨員”“漢江創客”“保密觀”等微信公眾號,通過集中學習與分散學習相結合、專題輔導與座談討論相結合、線上學習與線下學習相結合、理論研討和行動踐行相結合的方法,全方位地強化政治學習教育,打牢思想根基。

意識形態是重點,為黨員建立“防護罩”。該院黨支部定期組織黨員學習習近平總書記關于意識形態方面的講話精神,認真開展重點網站、“兩微一端”以及QQ、微信工作群清理工作,引導黨員不斷提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,做網絡正義使者,維護網絡正能量,做一名時刻跟黨走、聽黨話、忠誠于黨的好干部。

專題活動多樣化,為黨員系好“安全帶”。以創新組織活動形式、激發黨員參與熱情為目標,通過“黨日活動+在職黨員進社區+實踐培訓+黨員、志愿者攜手服務”等四位一體的方式,將支部活動與精神文明建設、扶貧、人事考試業務等工作有機結合起來,為營造良好政治生態注入活力,塑造一支強政治、精業務、敢擔當的黨員干部隊伍。

開拓進取有生氣,提升支部創新能力

創新是引領發展的第一動力,市人事考試院不斷強化制度建設,創新工作模式。

自去年以來,該院以市人社局“四減一提”(減事項、減環節、減材料、減時限、提高群眾滿意度)專項活動為抓手,開展“三辦式”服務模式。

考試服務網上辦。以信息化建設為重點,不斷加強現代科技與業務工作的創新,逐步實現“一網覆蓋”的目標,由原來的“現場報名、現場審核、現場收費”轉為“網上報名、網上審核、網上繳費”,方便考生,實現讓數據多跑路,讓考生少跑腿。考試服務馬上辦。以提高工作效率為基礎,逐步實現“一崗通辦、一次辦好”的目標,積極與行業主管部門協調溝通,采取聯合辦公或委托審核的方式,由過去考生需要跑多個部門審核蓋章,改為“一扇門、一崗審、一次辦”的服務模式,同時要求工作人員在考試報名高峰期提前20分鐘到崗辦理審核,做到有考生立馬辦、有資料立馬審。考試服務貼心辦。以服務考生為亮點,逐步實現“一次滿意”的目標,要求窗口工作人員實行微笑服務、耐心解答、一次告知制,為考生提供免費復印、免費上網查詢、免費茶水等貼心服務,做到讓考生舒心、讓考生滿意。

持之以恒養正氣,提升支部糾偏能力

只有不斷地發現自身問題,才能去除“肌體”缺陷,促進“機能”進步。

市人事考試院以永遠在路上的執著,扎實推進黨風廉政建設工作,依托第二十個黨風廉政建設宣傳教育月、形式主義官僚主義專項整治、人事考試系統警示教育月等專項活動,定期開展黨風廉政建設專題學習會,組織黨員參觀警示教育基地,集中觀看警示教育片,認真開展人事考試安全專項排查工作,從思想上引導干部職工樹立正確的價值觀。

同時,以專題組織生活會為契機,廣泛征求意見建議、認真開展談心談話、仔細查擺剖析問題,扎實開展批評與自我批評,取得了“紅紅臉、出出汗”的效果,達到了“團結—批評—團結”的目的,增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

與時俱進接地氣,提升支部服務能力

黨建工作與業務工作如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”,兩者相互影響、相互促進。市人事考試院切實以黨建促業務,以業務促黨建,不斷提升服務群眾能力。

良好的工作作風促進了業務水平的進步,該院在業務領域的成績有目共睹,面對日益高科技化、集團化的作弊團伙,市人事考試院推行高精度“人防”、高強度“技防”、高密度“聯防”相結合的“三防”工作法,堅持實施精細化管理,每場考試實施“定崗定員、問責到人”;不斷加強新型反作弊設備投入,把好關口;長期與兄弟單位保持良好的協作關系,實行聯合作戰,先后配合公安等部門破獲多起團伙作弊案,以扎實而接地氣的工作作風促進了業務水平的進步,確保了考試安全。

另據統計,截至目前,該院接受全市各類考試報名4萬余人次,報名數據實現了“零差錯”,服務實現了“零投訴”。該院組織的2019年度湖北省市縣鄉錄用公務員筆試、二級建造師職業資格考試、水平能力測試、社會工作者資格考試、工勤人員技術等級考試以及其他類社會化筆試、面試等工作,均未出現考試安全事故。今年5月,人社部人事考試中心主任吳劍英、省人事考試院院長蘭為坤來襄陽調研時,對該院的工作給予了充分肯定。

下一步,該院將繼續抓好黨建工作,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,結合實際,在學習上、結合上、實踐上下功夫,確保主題教育取得扎實成效。


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